福建近年来紧紧抓住干部精气神这个牛鼻子,通过问题导向精准施策,打出一系列提振干部队伍精气神的组合拳,敢为、愿为、善为之风已渗透八闽干部血液,全省上下齐心协力聚焦高质量发展、赶超发展施展拳脚、干事创业。

浙江棋牌平台  一线考核让能者上庸者下

  中隔墙施工已完成,站厅层装修工程已完成日前在热火朝天的福州地铁2号线上洋站施工现场,福州市委组织部一线考核工作组逐项对照节点任务清单,跟进项目进展。这样的督导自2020年来,在福州地铁项目中已是常态。

  福州地铁曾因多部门协调难、征迁慢等原因修建进度迟缓,群众对此意见很大。为此,福州在地铁建设中引入一线考核干部机制,将地铁建设任务与时间节点分解到各单位和责任人;组织部门成立专项考核组,采取列席旁听指挥部会议、节点对账、明查暗访等多种方式,近距离、全方面、多角度、立体式考核干部,以干部精气神带动项目进度。

  在各重大项目推进过程中,我们及时发现并提拔了一批表现突出的干部,并调整、处理了个别庸懒散的干部,干部队伍作风为之一振。如今多条地铁建设齐头并进,百姓纷纷点赞。福州市委常委、组织部长吴深生告诉记者。

浙江棋牌游戏  2020年以来,福建各地纷纷推出一线考核干部的做法;今年,福建成立了省委新时代新担当新作为工作领导小组,打出的一套激励干部担当作为的组合拳让一批狮子型老黄牛式干部有了更大的舞台。

浙江棋牌官网  在全国优秀共产党员廖俊波同志生前工作过的南平市,59岁的武夷新区副调研员郑成福还常常在项目一线加班。去年,这位扎根乡镇30多年的老黄牛因为工作业绩突出,刚从童游街道主任科员的岗位上得到提拔。

浙江棋牌游戏  如今在南平,注重一线、注重基层、注重实绩的用人导向已经深入人心。

  蹲点调研推动精准选人公正用人

  过去我们一听组织部来人了,都觉得是来开个会宣布提拔的,现在组织部干部一来就是2周,把下面的情况摸得很透。我们都说这下埋头干事的人不会被埋没了。一位长期在县里工作的科级干部告诉记者。

  福建全面开展了领导干部蹲点调研工作,近距离、多渠道、多层次了解干部,全方位广角度掌握干部德才表现,构建形成了考核了解干部的常态长效机制,进一步提高了精准选人、依事择人、公正用人水平。

  福建省委组织部干部二处处长陈柏生形象地告诉记者:蹲点调研工作组深入项目、生产、服务一线了解情况,每个单位都形成一份CT式扫描报告,把干部素质长短搞准,把问题的病灶找准,推动靶向治疗。

(责任编辑:浙江棋牌游戏)

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